社員食堂の運営会社の選び方
より効果の高い福利厚生のために社員食堂を導入するためには、以下の点に注意する必要があります。 まずは、社員がどのような社員食堂の導入を望んでいるかを把握する必要があります。アンケートを取るなどの方法で、社員のニーズを把握しておきましょう。 次に、予算を決めます。福利厚生サービスを行う場合には、当然ながらコストがかかります。自社が負担できる予算を明確にし、その予算の範囲でどのようなサービスを提供できるかを検討しましょう。社員食堂をただのコストとしてとらえるのではなく、従業員への投資であると考えることも大切です。 自社の企業文化や、社風に合った社員食堂運営会社を選びましょう。フレックス制を導入している企業であれば、フレキシブルな時間帯に利用できるよう社員食堂を運営してくれる業者を探す必要があります。 従業員が利用しやすい社員食堂を導入することも大切です。例えば、従業員の就業時間帯に合わせた営業時間を設けたり、メニューにバリエーションを持たせたりすることができる業者を選びましょう。
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