社員食堂を導入する企業側・社員側のそれぞれのメリットとは
社員食堂など食を通じた福利厚生を導入することには、企業側・社員側それぞれにメリットがあります。ここでは、その双方のメリットについて解説していきます。 社員側のメリットとしては、社員食堂を導入することで食費の負担を軽減することができる、仕事とプライベートのバランスを整えることができストレスを軽減させることができる、健康的な食生活を送ることができ健康面の向上につながる、普段話す機会がない社員同士でも社内で食事を摂ることによって自然と話す機会が生まれ社内のコミュニケーション活性化につながる、職場への満足度が高まり仕事に対する高いモチベーションを維持できるというものがあります。 一方企業側のメリットには、社員食堂を導入することにより従業員の満足度を向上させることができる、従業員の満足度が上がるため離職率が下がる、社員食堂にかかるコストは給与よりも低いため効果的な人材維持管理施策のひとつとなる、社員同士のコミュニケーションの活性化が期待できるというものがあります。
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